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Teil 1 der Praktikumsserie: Das Footballstadion ist bis auf den letzten Platz gefüllt, die Menge jubelt und die Wellen der Begeisterung spornen die Spieler an. Vor allem der aufgehende Stern am Footballhimmel, ein junger Sportstudent, gibt sein Bestes. Doch plötzlich verändert sich die Stimmung im Stadion: Der Student stolpert unglücklich über den Fuß eines Getränkewagens und sein (...)

Montagmorgen, 9:35 Uhr. Der Kaffee dampft, draußen prasselt der deutsche Sommer gegen die Fensterscheiben. Die Mails vom Wochenende sind gelesen und beantwortet. Und nun steht er vor mir, der größte Feind eines jeden Texters: das weiße Blatt. Beziehungsweise das weiße Word-Dokument, inklusive einem kleinen schwarzen Strich links oben in der Ecke, der mich herausfordernd anblinkt. Fast so, (...)

Schon mal verständnislose Blicke geerntet, als Sie im Gespräch Ihren Studiengang erwähnt haben? Wenn ja, dann sind Sie mit großer Wahrscheinlichkeit Geisteswissenschaftler. Mit ein bisschen Glück gehören Sie noch zu denjenigen, die mit ihren Fächern immerhin Lehrer werden können. Ein gesellschaftlich anerkannter Job, von dem man leben kann. Deutlich weniger Verständnis brachte man mir (...)

Der Mund stand mir offen bei der Jobsuche. 800 Euro monatlich – brutto, versteht sich – hätte mir eine Agentur für ein einjähriges PR-Volontariat gezahlt. Das ausgerechnet in München, wo Quadratmeterpreise und Lebenskosten selbst Durchschnittsverdiener in die Knie zwingen. Auch andernorts reichen 800 Euro kaum zum Leben. Wer nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben noch Miete zahlt, (...)

Wir wollten alte Konventionen hinter uns lassen und andere Kanäle zur Selbstdarstellung nutzen. Wir haben es mit Rauchzeichen versucht. Mit Flaschenpost. Und Brieftauben. Aber der Rauch vernebelte die Sicht, unsere Flaschenpost wird wohl erst in 100 Jahren gefunden, und die Vögel waren bei Regen nicht aus dem Fenster zu bewegen. Also haben wir uns von diesen Ideen verabschiedet und uns der (...)

Wo sich Dinge ändern, bleibt oft kein Stein auf dem anderen: Alte Strukturen verlieren ihre Bedeutung, neue entstehen und wollen mit Leben gefüllt werden. Umso wichtiger ist es, dass gerade in Organisationen Mitarbeiter gemeinsam anpacken, mitziehen, den Wandel gestalten. Das ist leichter gesagt als getan. Eine Chance auf dem Weg zum geglückten Change bietet das Resonanz-Modell des Soziologen (...)