- Feedbackprozesse verbessern
- neue Arbeitsmethoden kennenlernen
- gruppendynamische Prozesse erkennen
- Zusammengehörigkeitsgefühl stärken
- Stress abbauen
Ihr wollt als Team zusammenwachsen? Euch gemeinsam auf den Weg machen, etwas Neues zu schaffen? Dann meldet euch bei uns! Unser Angebot geht dabei über klassisches Outdoor-Teambuilding hinaus. Wir verstehen unser Angebot für euch als intensive Prozessbegleitung und unterstützen euch beispielsweise dabei …
- Teamrollen, Arbeitsweisen, Entscheidungs- und Führungsstile zu reflektieren
- Kommunikation, Konfliktlösefähigkeit und Feedbackprozesse zu verbessern
- Neue (agile) Arbeitsmethoden auszuprobieren
- gruppendynamische Prozesse zu erkennen, zu nutzen oder auch zu vermeiden
- Wir- und Zusammengehörigkeitsgefühl im Team zu stärken
- Stress abzubauen und zur Ruhe zu kommen
Warum Outdoor-Teamentwicklung?
Eine Outdoor-Teamentwicklung gibt euch die Möglichkeit, euer Team außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds zu erleben. In der freien Natur bewältigen Teams gemeinsam Herausforderungen und bauen Vertrauen auf.
Wir passen unsere Outdoor-Teamentwicklungsprogramme an deine Bedürfnisse an und erarbeiten mit euch zusammen ein maßgeschneidertes Konzept.
Welche Methoden wenden wir an?
Wie wir mit deinem Team arbeiten, hängt von der Zielsetzung ab. Wir setzen auf Elemente aus Survival-Training, Business Moderation, Coaching, agilem Projektmanagement und der Wildnispädagogik ebenso wie auf Vertrauens-, Reflektions- und Achtsamkeitsübungen. Für all das nutzen wir die natürliche Umgebung und die Aufgaben, die beim Leben in der Natur ohnehin zu bewältigen sind. Dazu gehören zum Beispiel Feuer machen, Navigieren, die Zubereitung von Lebensmitteln auf offenem Feuer, die Überwindung von Hindernissen etc.
Muss man für eine Outdoor-Teamentwicklung besonders sportlich sein?
Nein, aber ihr müsst damit rechnen, dass Teilnehmende an ihre körperlichen Grenzen kommen – damit konstruktiv umzugehen, gehört ebenfalls zur Teamentwicklung dazu.
Wie lange dauert eine Outdoor-Teamentwicklung?
Ihr solltet euch mindestens anderthalb Tage und eine Übernachtung ansetzen. Kürzere Einheiten sind beispielsweise im Rahmen eines Betriebsausflugs möglich – ihre Wirkung in Sachen Teamentwicklung ist dann allerdings begrenzt.
Was kostet eine Outdoor-Teamentwicklung?
Wir erstellen dir gerne ein individuelles Angebot. Pro Person solltest du für eine zweitägige Outdoor- Teamentwicklung mit rund 800 bis 1.500 € pro Person rechnen. Dazu kommen Kosten für Verpflegung und Unterkunft, die stark variieren – von minimal rund 75 € pro Person für zwei Tage bis zu 250 € pro Person.
Wo finden die Teamentwicklungs-Workshops statt?
Outdoor-Teamentwicklung und Fünf-Sterne-Hotel passen nicht zusammen. In der Regel sind wir auf Gruppenzeltplätzen, Trekkingplätzen oder in Gruppenhäusern untergebracht. Fließendes Wasser und Toiletten sind dort in der Regel vorhanden, aber oft kein warmes Wasser und auch keine Duschen.
Wir bieten Outdoor-Teamentwicklungen bundesweit an.
Welche Ausrüstung ist notwendig?
Die Teilnehmenden brauchen im Wesentlichen einen Schlafsack, festes Schuhwerk (meist sind feste Turnschuhe mit guter Sohle ausreichend), einen kleinen Tagesrucksack und dem Wetter angepasste Kleidung. Isomatten und Zelte stellen wir der Gruppe leihweise zur Verfügung.
Für welche Teams eignet sich eine Outdoor-Teamentwicklung?
Sie ist für Teams geeignet, die über einen längeren Zeitraum zusammenarbeiten sollen. Teamentwicklung ist möglich, wenn alle Teilnehmenden auf der gleichen Hierarchiestufe stehen (es sich also um Peers handelt), aber auch wenn zwischen den Teilnehmenden Hierarchiegefälle bestehen. Die Mindestgröße für Teams liegt bei fünf Personen. Bei Teams mit mehr als 12 Personen würden wir die Gruppe trennen.
Bietet ihr auch Outdoor-Teamentwicklung für Führungskräfte an?
Ja, bei Führungskräften legen wir zum Teil andere Schwerpunkte. So behandeln wir zum Beispiel unterschiedliche Führungsstile, setzen uns mit der Rolle als Führungskraft auseinander, behandeln Themen wie Feedback oder Gesprächsführung. Outdoor-Teamentwicklung kann angehenden Führungskräften helfen, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Wer bereits mehrere Jahre als Führungskraft tätig war, kann sein Führungsrepertoire erweitern und Methoden- und Toolkenntnisse erweitern.
Alle Outdoor-Teamentwicklungen organisieren wir gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen „Funkenzeit“.
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