Viele setzen als selbstverständlich voraus, was nicht selbstverständlich ist: dass Mitarbeiter*innen produktiv, effizient und motiviert zusammenarbeiten. Wie schaffen Teams das? Wie können selbst gut eingespielte Teams noch besser werden? Lohnt sich die Investition in Teamcoaching, Organisationsentwicklung, neue Kommunikationsplattformen oder die Einführung von Konfliktmanagementsystemen?
Wir denken: Ja! Investitionen in das Thema Zusammenarbeit (Collaboration) führen unter anderem zu stärkerer Mitarbeiterbindung, mehr Zufriedenheit im Job, klareren Prozessen und mehr Innovation. Sie vereinfachen Führung und Wissensmanagement.
Den einen Weg gibt es nicht – dafür sind Teams und Organisationen zu unterschiedlich. Social-Collaboration-Tools können ein Weg sein, Teamentwicklung, Workshops oder gezielte Trainings ein anderer. Welcher Weg und welche Art der Zusammenarbeit zu Ihnen passt, weiß niemand besser als Sie und Ihre Kolleg*innen. Deswegen gibt es keine Patentlösung, sondern wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den für Sie passenden Ansatz.
„Wer Zusammenarbeit stärker belohnt als Einzelerfolge, hat gute Chancen erfolgreiche Kooperationsbeziehungen aufzubauen.“
Strukturiert bis zur passenden Lösung
Wir unterstützen Sie dabei, eine schwierige oder verworren scheinende Situation zu klären, Gedanken zu strukturieren und Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Mit Ihnen zusammen finden wir heraus, worin Sie schon heute besonders gut sind und worin Sie morgen noch besser werden können. Wir haben eine Vielzahl an Methoden und Ansätzen im Koffer, die Ihnen helfen, die Potenziale Ihrer Organisation zu heben.
Wir unterstützen Sie zum Beispiel dabei, neue Collaboration-Skills aufzubauen, Ihr Team zu einem High-Performance-Team zu entwickeln, den Informations- und Kommunikationsfluss in Ihrem Unternehmen besser zu organisieren oder auf neue, moderne Formen der Zusammenarbeit umzustellen – sei es im Rahmen eines SCRUM-Cookings oder eines Barcamps.
Unsere Leistungen
Analyse als Ausgangsbasis
Bei unserer Arbeit machen wir uns unsere Erfahrungen im Coaching, der systemischen Beratung und im Change- und Projektmanagement zunutze, um mit Ihnen strukturiert und zielorientiert Ihre Collaboration-Herausforderungen anzugehen.
Unser Angebot richtet sich an Teams, Führungskräfte, wie beispielsweise Team- und Projektleiter*innen, sowie HR-, Kommunikations- und Change-Abteilungen. Haben Sie dazu Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Unsere Referenzen
