„Resonanz im Change“ findet Anklang – so haben wir es bei unserem Workshop auf der PR Summer School erlebt. Denn was wir uns erhofft hatten, trat ein! Die Teilnehmer*innen probierten eifrig aus, was es heißt, den Resonanzbegriff von Hartmut Rosa auf Change-Situationen anzuwenden.
Ein Change, der im Mindset ankommt
Mit diesem Ansatz lassen sich auch „steckengebliebene“ Veränderungssituationen wiederbeleben. Somit wird der Change nicht nur strukturell vollzogen, sondern kommt tatsächlich im Mindset der Mitarbeiter*innen an. Und ganz im Sinne der Theorie haben wir den Seminarraum selbst nicht unverändert verlassen. Denn auch wir haben aus Feedback und Gesprächen neue Impulse mitgenommen – und sie werden in unserer zukünftigen Arbeit wiederhallen. Danke an alle Teilnehmer*innen! See you next at Kommunikationskongress.
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