Teamentwicklung

Teamentwicklung

  • Einsatz von Analysetools
  • Individuelles Workshopdesign
  • Planung und Durchführung der Sessions
  • Dokumentation von Handlungsempfehlungen

Ihr Team will sich neu aufstellen, eine Strategie entwickeln, andere Aufgaben und Rollen übernehmen. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess mit einer auf Sie zugeschnittenen Zukunftswerkstatt. So wächst ein Raum für offene Kommunikation und fruchtbare Perspektiven.

Unser Ansatz

Motivation entsteht, wenn sich Menschen als kompetent, autonom und sozial eingebunden erleben. Teamentwicklung denken wir deshalb immer als gemeinsamen Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Wir begleiten Sie und ihr Team auf diesem Weg – helfen beim Klären und Strukturieren, moderieren den Prozess und geben Impulse. Kurzum: Wir bereiten den Boden für gute Zusammenarbeit.

Unser Format

Je nach Ausgangslage, Teamzusammensetzung und -größe lassen sich in wenigen halb- bis ganztägigen Sessions (Teamworkshops) die Grundlagen für gelingende Teamarbeit legen. Das Format eignet sich für Teams von bis zu 30 Personen; ansetzen sollten Sie im ersten Jahr zwischen drei und fünf Sessions.
Unser Ausgangspunkt ist die Frage: Welche Ziele will das Team gemeinsam erreichen? Nach der Klärung der Teamziele folgen typischerweise Rollenklärung und Prozesse der Zusammenarbeit – und das Team definiert, wie es die gemeinsame Zusammenarbeit künftig gestalten möchte. Wir halten mit Ihnen Aufgaben und nächste Schritte fest und unterstützen den Transfer in den Alltag. Zusätzliche Impulse in Sachen Feedback, Kreativitätstechniken, modernen Tools und Methoden zur Zusammenarbeit, aus Projekt- und Change Management, Konfliktvorbeugung und Mediation runden unseren Input ab.

Sie wollen mit uns zusammenarbeiten?

Mit unserer langjährigen Expertise und fundierten Fachkenntnissen finden wir gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen und erreichen zusammen die anvisierten Ziele.

Referenzen

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