Sie suchen eine Employer Branding Agentur?
Nutzen Sie unsere Expertise, um Ihr Employer Branding auf das nächste Level zu heben.
Talente finden und binden
Passende Fach- und Führungskräfte sowie talentierte Young Professionals zu finden und sie langfristig im Unternehmen zu binden, wird im hart umkämpften Arbeitsmarkt immer schwieriger. Deshalb ist es für Unternehmen entscheidend, eine starke Arbeitgebermarke im Einklang zu Unternehmenswerten und Philosophien zu etablieren. Ein starker Markenname ist zwar hilfreich, aber kein Muss, um erfolgreich durch Employer Branding auf sich aufmerksam zu machen.
Der Schlüssel für eine hohe Arbeitgeberattraktivität
Wichtig ist, Innen- und Außenperspektive auf ein Unternehmen zu vereinen. Meist wissen die eigenen Mitarbeiter*innen sehr gut, warum sie gerne im Unternehmen arbeiten. Als Agentur mit Fokus auf Employer Branding helfen wir dabei, diesen Wissensschatz in Befragungen, Workshops und Fokusgruppen zu heben.
Ergänzt um Wettbewerbsanalysen, Benchmark-Recherchen und Umfragen unter den Zielgruppen erarbeiten wir so die Grundlage für passgenaue Handlungsempfehlungen für Ihr Employer Branding. Denn nur aus der Reflexion des Ist-Zustandes heraus lässt sich eine passende Arbeitgeberpositionierung in Einklang mit Ihrer Unternehmenskultur erarbeiten.
Kreative Recruiting-Maßnahmen entwickeln
Im Wettbewerb um gute Talente lohnt es sich, neue kreative Wege einzuschlagen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passende Employer Branding-Maßnahmen, um effektive Impulse in der Personalarbeit, dem Marketing und der Unternehmenskommunikation zu setzen. Dabei binden wir im gesamten Prozess alle Stakeholder-Gruppen mit ein und evaluieren die umgesetzten Aktivitäten in regelmäßigen Abständen.
Ihre Vorteile
- Ganzheitliche Betrachtung des Themas Employer Branding
- Zielgruppenspezifische Analyse
- Potenziale und Stärken erkennen und nutzen
- Evaluation der Maßnahmen
Geeignet für Unternehmen, die
- passende Talente finden und vorhandene Mitarbeitende binden wollen.
- die ihr Recruiting auf spezifische Zielgruppen optimieren möchten.
- die ihre Employer Value Proposition erstmal erarbeiten oder neu ausrichten wollen.
- die neue Wege des Recruitings einschlagen möchten.
Ihr Mehrwert
- Konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis
- Strategie und Umsetzung aus einer Hand
- Trends und Impulse für die Zukunft
Ich berate Sie gerne persönlich
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